Kariera

RADPOL S.A.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

  Elektryk

  Miejsce pracy: Człuchów

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Utrzymanie ruchu w zakładzie produkcyjnym,
• Uruchamianie a także optymalizacja pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Współpraca z zespołem realizacji projektu (technicy różnych specjalności: elektrycy, automatycy, mechanicy, itp.),
• Relokacje maszyn, urządzeń, linii technologicznych – sporadycznie,
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych (impedancji, rezystancji izolacji).

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie kierunkowe zawodowe lub średnie techniczne (elektroenergetyka przemysłowa, elektryka, automatyka, mechanika),

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1-2 lata,
• Uprawnienia energetyczne SEP w zakresie eksploatacji urządzeń Gr. I do 1 kV.,
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznych, rysunków, schematów oraz uprawnienia do obsługi podestów ruchomych i wózków widłowych.

Oferujemy:

• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Rozwój zawodowy dopasowany do potrzeb i aspiracji pracownika,
• Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój,
•  Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja _Elektryk

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Elektryk. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko:

Magazynier

Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki k./ Lublina

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Przyjmowanie towarów do magazynu,
• Wydawanie materiałów z magazynu wyrobów gotowych,
• Przechowywanie, układanie, sortowanie i załadunek przyjętych towarów,
• Załadunek i rozładunek środków transportowych firmy lub przewoźników, pakowanie paczek,
• Znakowanie wyrobów etykietami,
• Obsługa wózków widłowych,
• Dbałość o porządek w magazynie oraz powierzone mienie,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie mile widziane średnie,
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych,
• Znajomość wyrobów z oferty firmy,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Terminowość w realizacji zadań,
• Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy,
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office na poziomie średniozaawansowanym,

Oferujemy:

• Stabile zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny pakiet socjalny,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się wielozakładowej polskiej firmie,
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja na stanowisko_ Magazynier

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Magazynier. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Operator maszyn

Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki k./ Lublina

Główny cel stanowiska: 

Realizacja przydzielonych zadań produkcyjnych

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Realizacja przydzielonych zleceń produkcyjnych,
• Bieżąca kontrola wykonania zlecenia pod względem ilościowym, jakościowym i terminowym,
• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Przekazywanie próbek wytworzonego materiału do działu kontroli jakości,
• Pakowanie wyrobów gotowych,
• Raportowanie produkcji w systemie,

Wymagania:

• Dokładność, systematyczność, sumienność, punktualność,
• Motywacja do pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,

            Oferujemy:

• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi
   z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Umowę o pracę na pełen etat,
• Szkolenia zawodowe i rozwojowe,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego (wczasy pod gruszą, zapomogi, pożyczki, bony na święta),
• Benefity: nauka języka angielskiego lun niemieckiego na koszt pracodawcy, pakiet opieki medycznej, kartę Multisport,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja na stanowisko_ Operator maszyn

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesie rekrutacyjnym na stanowisko: Operator maszyn. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Operator maszyn

Miejsce pracy: Człuchów

           Główny cel stanowiska:

Realizacja przydzielonych zadań produkcyjnych

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Realizacja przydzielonych zleceń produkcyjnych,
• Bieżąca kontrola wykonania zlecenia pod względem ilościowym, jakościowym i terminowym,
• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Przekazywanie próbek wytworzonego materiału do działu kontroli jakości,
• Pakowanie wyrobów gotowych,
• Raportowanie produkcji w systemie,

Wymagania:

• Dokładność, systematyczność, sumienność, punktualność,
• Motywacja do pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,

Oferujemy:

• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi
  z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Umowę o pracę na pełen etat,
• Szkolenia zawodowe i rozwojowe,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego (wczasy pod gruszą, zapomogi, pożyczki, bony na święta),
• Benefity: nauka języka angielskiego lun niemieckiego na koszt pracodawcy, pakiet opieki medycznej, kartę Multisport,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja na stanowisko_Operator maszyn

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesie rekrutacyjnym na stanowisko: Operator maszyn. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

W związku z dynamicznym rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko

HR Business Partner

Miejsce pracy: dowolna lokalizacja Spółki

               Gówny cel stanowiska:

             Tworzenie i implementacja strategii HR zgodnej ze strategią i celami Spółki

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Tworzenie i wdrażanie zmian w polityce HR Spółki tak, aby w optymalny sposób odpowiadała  potrzebom kadry managerskiej oraz zmianom zachodzącym na rynku pracy,
• Współtworzenie strategii Spółki z naciskiem na obszary HR,
• Rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań w obszarze HR niezbędnych do realizacji celów biznesowych Spółki,
• Dbanie o rozwój pracowników - identyfikacja i klasyfikacja kompetencji pracowników, diagnozowanie potrzeb Spółki oraz potencjału pracowników (identyfikacja talentów i luk kompetencyjnych), planowanie oraz organizacja szkoleń pracowniczych,
• Samodzielne realizowanie szkoleń z zakresu tzw. kompetencji miękkich,
• Identyfikowanie i rozwiązywanie konfliktów, dbałość o komunikację wewnętrzną w organizacji,
• Prowadzenie działań w zakresie Employer Brandingu wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
• Przygotowywanie i analizowanie raportów dotyczących wszelkich wskaźników HR-owych istotnych ze względu na działalność Spółki, przedstawianie wniosków oraz rekomendowanie działań korygujących,
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, koordynacja i prowadzenie procesów,
• Wdrożenie i adaptacja nowozatrudnionych pracowników,
• Wsparcie managerów w procesie budowania zespołów, zarządzania zespołami, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w obszarze HR na stanowisku HR Biznes Partnera lub na stanowisku odpowiedzialnym za rozwój i szkolenia,
• Doświadczenie w samodzielnym budowaniu polityki zarządzania talentami oraz polityki szkoleniowej w dużej, rozproszonej organizacji,
• Bardzo dobra znajomość rynku szkoleń oraz wiedza z zakresu zarządzania procesem szkoleniowym oraz wiedza trenerska z zakresu nauki osób dorosłych,
• Znajomość platform dostarczających szkolenia e-learningowe,
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Prawo, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),
• Samodzielność w działaniu, kreatywność, odpowiedzialność, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Zorientowanie na Klienta wewnętrznego, życzliwość, przyjazne nastawienie 
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
• Dobra znajomość programów: Excel, PowerPoint, Word; mile widziana znajomość IFS,
• Znajomość przynajmniej jednego języka obcego angielski, niemiecki lub rosyjski.

Oferujemy:

• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Rozwój zawodowy dopasowany do potrzeb i aspiracji pracownika,
• Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój,
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy, benefity (m.in. opieka medyczna, Multisport).

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 30 października 2020roku w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja _ HR Business Partner

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: HR Business Partner. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Jeżeli cenisz sobie stabilny rozwój, chcesz pracować w firmie z wieloletnimi  tradycjami o ugruntowanej pozycji na rynku - Zapraszamy, stań się częścią zespołu RADPOL!

Co oferujemy?

Oferujemy Ci możliwość zatrudnienia  i rozwoju w wielu obszarach m.in.: produkcji, sprzedaży i wsparcia biznesu aż w pięciu lokalizacjach do wyboru: Warszawa, Człuchów, Kolonia Prawiedniki k. Lublina, Ciechów, Ostrów Wielkopolski. Nasz zespół to już ponad 500 osób.

Obszar produkcji obejmuje cztery różne zakłady: Radpol, Finpol, Elektroporcelana, Rurgaz, Wirbet.

W zakładach oferujemy możliwości zatrudnienia w wielu obszarach, m.in.:

• Technicznym
• Produkcji
• Jakości
• Logistyki
• Laboratorium
• Utrzymania ruchu
• Magazynu
• Rozwoju

W obszarze sprzedaży, który obejmuje całą Polskę w podziale na regiony oferujemy zatrudnienie na stanowiskach:

• Przedstawiciel Handlowy
• Regionalny Kierownik Sprzedaży

W obszarze wsparcia biznesu proponujemy możliwość rozwoju m.in. w obszarach:

• Marketingu
• Finanse
• HR
• IT
• Back Office

Na czym nam zależy?

Celem naszej firmy jest zatrudnianie najlepszych pracowników, zapewniając im odpowiednią motywację, stabilność pracy oraz możliwości dalszego rozwoju poprzez doświadczenie, szkolenia i awanse wewnętrzne (poziome i pionowe). Opieramy rozwój na metodzie 70/20/10.

Chcemy zatrudniać ludzi, otwartych, chętnych i nastawionych na współpracę. Szukamy ludzi którzy są zaangażowani w realizację swoich zadań i każdego dnia współtworzą przyjazną atmosferę pracy. Wspieramy osoby, które  dbają o rozwój zawodowy i osobisty, czerpiąc m.in. z doświadczenia naszych długoletnich pracowników i doceniamy osoby, które stale poszukują nowych rozwiązań dla biznesu.

Zależy nam na Pracownikach, którzy chętnie się uczą i dążą do osiągania wyników i sukcesów zawodowych poprzez :

• branie odpowiedzialności za poziom i poprawność realizacji własnych działań,
• rozpoznawanie możliwości skutecznego działania we właściwym momencie i z dotrzymaniem założonych terminów,
• szybkie i pozytywne reagowanie na zmieniające się wymagania,
• dostosowywanie metody działania do nowych informacji i wyzwań.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W naszej firmie prowadzimy zarówno rekrutację wewnętrzną, jak i zewnętrzną.

W procesie rekrutacji dajemy pierwszeństwo naszym Pracownikom, dlatego też proces rekrutacji rozpoczynamy od naszego wewnętrznego rynku pracy. Informacje o stanowisku i wymaganiach wobec kandydatów są zamieszczane na tablicach ogłoszeń i wysyłane pocztą elektroniczną.

Jeżeli w ramach procesu rekrutacji wewnętrznej i sprawdzenia potencjału organizacji nie wyłoni się żaden kandydat spełniający oczekiwania, rozpoczynamy poszukiwania na rynku zewnętrznym. Ogłoszenia zamieszczamy na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera oraz na portalach rekrutacyjnych i w gazetach.

W procesie rekrutacji zewnętrznej korzystamy również ze wsparcia profesjonalnych agencji rekrutacyjnych i firm doradztwa personalnego.

Proces rekrutacji standardowo obejmuje dwa etapy, wyjątkowo może składać się z kilku etapów, w zależności od typu stanowiska.

• Pierwszy etap to dokładna analiza i selekcja przesłanych aplikacji, po której zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna przebiegająca w formie wywiadu kompetencyjnego. Rozmowy z kandydatami prowadzone są przez dwie osoby: pracownika działu HR i menedżera danego działu. W czasie rozmowy skupiamy się na uzyskaniu informacji dotyczących motywacji, kompetencji, kwalifikacji i umiejętności kandydata potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku.

Po spotkaniach dokonujemy wyboru kandydata, który najbardziej odpowiadał wymogom stanowiska pod kątem określonych kompetencji.

Po zakończonym procesie rekrutacji bezzwłocznie przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom zaproszonym na rozmowy o wynikach procesu rekrutacji.

Jak skutecznie zaaplikować ?

Rekrutujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami, dlatego też aplikując na wybrane stanowisko proszę pamiętać o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych. To bardzo ważne. Bez takiej zgody nie możemy zaprosić Kandydata do procesu rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), przy ul. Batorego 14, tel. 59 834 22 71, email: radpol@radpol.com.pl. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko ……….. i nie będą udostępniane innym odbiorcom ani przekazywane do państw trzecich. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Informujemy, że posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny, lecz nie dłuższy niż do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko.
Jeżeli uzna Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem może Pani/Pan wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Z uwagi na powyższe prosimy o zamieszczenie w swoich dokumentach aplikacyjnych zgody o poniższej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko …………… Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”