Kariera

Oferujemy:

• rozwijające się, twórcze środowisko pracy,
• niezbędne narzędzia pracy,
• obowiązki, w których można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• pracę pełną celów i wyzwań technicznych w kraju i za granicą,
•  wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji, kompetencji i osiąganych celów.

Oczekiwane wymagania:

• osoba  dynamiczna, skoncetrowana na realizacji postawionych celów,komunikatywna i zorientowana na badanie potrzeb klienta,
• kilkuletnie doświadczenie w obsłudze technicznej wsparcia sprzedaży, produkcji i z doświadczeniem w zarządzaniu obecną i przyszłą paletą produktów spółki,
• wykształcenie min. średnie techniczne,
• znajomość języków obcych w stopniu pozwalającym na komunikacja  - język angielski preferowany, inne mile widziane,
• znajmość produktów z tworzyw sztucznych w stopniu ponadprzeciatnym ze szczególnym uwzględnieniem branży spółki oraz materiałów takich jak PEHD, stal, żeliwo,
• dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• umiejetnośc prowadzenia prezentacji i szkoleń,
• rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• gotowość do częstych podróży służbowych,
• znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office, w tym Excell i Power Point,
• czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów.

Podstawowe zadania i obowiązki:

• pozyskiwanie nowych rynków dla obecnych i nowych produktów,
• współtworzenie nowej palety przyszłych produktów i zarządzanie obecnym produkt mix,
• techniczne wsparcie wsparcie sprzedaży poprzez prowadzenie prezentacji i szkoleń,
• analiza i penetracja rynków krajowych i zagranicznych w celu wsparcia procesów rozwoju produktów i ich certyfikacji,
• aktywny udział w pracach na rzecz rozwoju i działań rozwojowych, 

• reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– REKRUTACJA PM SR  

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Produkt Manager. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania

Główny cel stanowiska:
Wdrażanie oraz rozwijanie produktów z ceramiki elektrotechnicznej

Podstawowe zadania i obowiązki:

• przygotowywanie dokumentacji konstrukcyjnej dla wdrażanych produktów,
• wprowadzanie na rynek nowych produktów,
• monitoring rynku, trendów, konkurencji oraz efektywności prowadzonych działań,
• przygotowywanie danych do kart katalogowych,
• wiedza z zakresu zastosowań elektroceramiki,
• współpraca z pozostałymi działami firmy w celu optymalnego wdrożenia produktu,

Wymagania oczekiwane:

• wykształcenie wyższe techniczne- kierunek elektryczny,
• znajomość branży energetycznej i produktów elektroinstalacyjnych (ceramika elektrotechniczna- izolatory ceramczne, kompozytowe, sylikonowe, inne produkty wykonane z ceramiki elektrotechnicznej),
• znajomość branż, w których stosuje się produkty wykonane z elektroceramiki,
• znajmość Autocad lub innych programów do wykonywania dok. Konstrukcyjnej,
• kreatywność i pomysłowość,
• wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole,
• orientacja na realizację celu, rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• umiejętność prowadzenia prezentacji,

• znajomości obsługi komputera – pakiet MS Office,
• znajomość języka angielskiego (mile widziane)

Oferujemy:
Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia. Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój. Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 20.02.2020 roku w formie elektronicznej na adres: skoniarczyk@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja _ Project Manager

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Project Manager. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Rozwoju
i Technologii w Zakładzie Radpol Elektroporcelana

Ceramik/Technolog

 Miejsce pracy: Ciechów k/Wrocławia

Główny cel stanowiska:

Realizacja prac mających na celu rozwój produktowy zakładu oraz optymalizacja
i nadzorowanie procesów technologicznych zakładu

Podstawowe zadania i obowiązki:

• aktywne inicjowanie oraz późniejsze wdrażanie nowych możliwości produktowych dla zakładu,
• przygotowywanie dokumentacji konstrukcyjnej oraz materiałówej dla wdrażanych oraz produktów,
• przygotowywanie dokumentacji konstrukcyjnej oraz materiałowej dla już oferowanych produktów w celu uzyskiwania coraz lepszych ich parametrów,
• opracowywanie standardów  i wymagań dotyczących jakości wyrobów oraz wprowadzanie ich w życie w zakładzie,
• określanie norm zużycia materiałów, energii elektrycznej i innych komponentów istotnych w procesie produkcji,
• kierowanie procesem produkcji,
• nadzór nad bezpieczeństwem i prawidłowością procesu produkcji,
• wdrażanie rozwiązań w sytuacjach awaryjnych,
• dbałość o ciągły rozwój technologiczny produkcji oraz nadzorowanie wdrażanych zmian i odpowiedzialność za efekty tych wdrożeń,
• doradztwo i przeprowadzanie  konsultacji we wdrażaniu nowych technologii,
• wsparcie dla zespołów sprzedażowych w procesach definiowania produktów mających spełnić specyficzne oczekiwania klientów,
• współpraca z pozostałymi działami firmy.

Wymagania oczekiwane:

• wykształcenie wyższe ceramiczne,
• mile widziane doświadczenie w branży elektroceramicznej,
• wiedza z zakresu produkcji mas kwarcowych, wysokoglinkowych C120, C130,
• znajomość tworzyw ceramicznych takich jak jak kordieryt, steatyt, tlenek cyrkonu, inne nie wymienione plus zastosowania,
• umiejętność modyfikowania masy ceramicznej przy zastosowaniu różnego typu surowców gliny, tlenek glinu, skaleń, kaoliny, dodatki do masy, plastyfikatory,
• mile widziana znajomość procesu technologicznego od momentu przygotowania masy do momentu zakończenia wypału w piecu tunelowym,
• kreatywność i pomysłowość,
• wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane zdolności zarządzania ludźmi oraz doświadczenie w tym obszarze,
• orientacja na realizację celu, rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• znajomości obsługi komputera – pakiet MS Office.

Oferujemy:

Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia. Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój. Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 03.03.2020 roku w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja _ Ceramik/Technolog

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Ceramik/Technolog Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Podstawowe zadania i obowiązki:

• przygotowywanie analiz operacyjnych i finansowych z różnych obszarów biznesowych spółki,
• rozwijanie metod kalkulacji i analizy kosztów, rachunku rentowności,
• udział w procesie budżetowania,
• kontrola wykonania budżetu i analiza odchyleń,
• proponowanie i wdrażanie inicjatyw mających na celu maksymalizacje wyniku i zwiększenie efektywności w różnych obszarach,
• wsparcie analityczne menedżerów w podejmowaniu decyzji biznesowych,

Wymagania:

• wykształcenie w zakresie finansów, rachunkowości, analizy finansowej,
• min. dwuletenie doświadczenie w obszarze analizy finansowej/biznesowej,
• bardzo dobra znajomość programu Excel, mile widziana znajomość pisania zapytań/ programowania SQL,
• wysokorozwinięte umiejętności analityczne, wnioskowania, komunikacji i prezentowania wyników analiz,
• konsekwencja w działaniu i osiąganiu zakładanych celów, nastawienie na rezultat oraz dobra organizacja pracy,
• mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP,
• mile widziane doświadczenie księgowe z zakresu produkcji,

   Oferujemy:

• stabilne warunki zatrdnienia,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych, pomysłów i rozwiązań,
• dobrą atmosferę w pracy,
• dofinansowanie do nauki,
• szkolenia językowe i rozwojowe,
• indywidualny program rozwoju,
• jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju finansowego.
  |
  Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać do dnia 20.02.2020 roku w formie elektronicznej na adres: skoniarczyk@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila:  rekrutacja wewnętrzna_ Kontroler finansowo-operacyjny

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Kontroler finansowo-operacyjny.  Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Starszy Specjalista ds. Osprzętu Kablowego

           Główny cel stanowiska:

Opracowanie i wdrożenie do produkcji produktów dla energetyki. Maksymalizowanie stopnia dopasowania produktów firmy do wymagań i oczekiwań klientów. Nadzór inżynierski nad wydziałem produkcyjnym.

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Opracowanie dokumentacji technicznej, technologicznej oraz normalizacyjnej dla produkowanych w fabryce wyrobów dla branży energetycznej,
• Wykonywanie prób i testów surowców, półproduktów, materiałów pomocniczych i wyrobów gotowych, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami SEP,
• Przygotowanie danych do wyceny nowych wyrobów,
• Udział w zlecaniu badań w celu uzyskania atestów i certyfikatów na wyroby Spółki,
• Udział w projektach rozwojowych,

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne lub wyższe o profilu elektrycznym
• Uprawnienia SEP- Eksploatacja Urządzeń, Instalacji i Sieci minimum na stanowisku eksploatacji o napięciu znamionowym powyżej 1 kV,
• Znajomość zagadnień z zakresu elektro-energetyki,
• Znajomość i umiejętność obsługi systemu Windows, pakietu Office, oprogramowania Auto-Cad,
• Znajomość zasad normowania procesów pracy,
• Samodzielność,
• Dobra organizacja pracy,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie swobodnej komunikacji,

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, umiejętności i powierzonego obszaru,
• Samodzielne  zadania i wyzwania zawodowe,
• Pracę w firmie będącej liderem w swojej branży,
• Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań,
• Bogaty pakiet socjalny,
• Pakiet opieki medycznej,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Angielski na koszt Pracodawcy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 20.02.2020 roku w formie elektronicznej na adres: skoniarczyk@radpol.com.pl  z podaniem w tytule maila: rekrutacja - Starszy Specjalista ds. Osprzętu

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Starszy Specjalista ds. Osprzętu Kablowego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Główny cel stanowiska:
Kontrola i zarządzanie  jakością

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Zarządzanie działem jakości,
• Opracowanie, doskonalenie i rozwój systemu kontroli jakości,
• Nadzór i monitorowanie bieżącej sytuacji jakościowej,
• Nadzorowanie reklamacji wyrobów, analiza informacji, podejmowanie działań związanych ze zgłoszeniem nieprawidłowości,
• Nadzorowanie sprzętu, urządzeń pomiarowych (legalizacja),
• Współpraca z pozostałymi działami firmy w celu optymalnego wdrożenia produktu,
• Szkolenie pracowników z zakresu jakości,
• Przeprowadzanie bieżących audytów jakości, tworzenie i aktualizacja planów kontroli,
• Raportowanie wniosków jakościowych do Dyrekcji,
• Wsparcie dla inżynieringu w tematach technicznych dotyczących produkcji izolatorów ceramicznych,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe techniczne – elektryczne, ceramiczne,
• Doświadczenie na podobnym stanowiski min. 3 lata,
• Znajomość nowoczesnych metodologii w zarządzaniu procesami,
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole,
• Orientacja na realizację celu, rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• Dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji

• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office , excel w szczególności,
• Znajomość języka angielskiego (mile widziane).

Oferujemy:
Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia. Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój. Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 20.02.2020 roku w formie elektronicznej na adres: skoniarczyk@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja _ Kierownik Kontroli Jakości

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Kierownik Kontroli Jakości. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Jeżeli cenisz sobie stabilny rozwój, chcesz pracować w firmie z wieloletnimi  tradycjami o ugruntowanej pozycji na rynku - Zapraszamy, stań się częścią zespołu RADPOL!

Co oferujemy?

Oferujemy Ci możliwość zatrudnienia  i rozwoju w wielu obszarach m.in.: produkcji, sprzedaży i wsparcia biznesu aż w pięciu lokalizacjach do wyboru: Warszawa, Człuchów, Kolonia Prawiedniki k. Lublina, Ciechów, Ostrów Wielkopolski. Nasz zespół to już ponad 500 osób.

Obszar produkcji obejmuje cztery różne zakłady: Radpol, Finpol, Elektroporcelana, Rurgaz, Wirbet.

W zakładach oferujemy możliwości zatrudnienia w wielu obszarach, m.in.:

• Technicznym
• Produkcji
• Jakości
• Logistyki
• Laboratorium
• Utrzymania ruchu
• Magazynu
• Rozwoju

W obszarze sprzedaży, który obejmuje całą Polskę w podziale na regiony oferujemy zatrudnienie na stanowiskach:

• Przedstawiciel Handlowy
• Regionalny Kierownik Sprzedaży

W obszarze wsparcia biznesu proponujemy możliwość rozwoju m.in. w obszarach:

• Marketingu
• Finanse
• HR
• IT
• Back Office

Na czym nam zależy?

Celem naszej firmy jest zatrudnianie najlepszych pracowników, zapewniając im odpowiednią motywację, stabilność pracy oraz możliwości dalszego rozwoju poprzez doświadczenie, szkolenia i awanse wewnętrzne (poziome i pionowe). Opieramy rozwój na metodzie 70/20/10.

Chcemy zatrudniać ludzi, otwartych, chętnych i nastawionych na współpracę. Szukamy ludzi którzy są zaangażowani w realizację swoich zadań i każdego dnia współtworzą przyjazną atmosferę pracy. Wspieramy osoby, które  dbają o rozwój zawodowy i osobisty, czerpiąc m.in. z doświadczenia naszych długoletnich pracowników i doceniamy osoby, które stale poszukują nowych rozwiązań dla biznesu.

Zależy nam na Pracownikach, którzy chętnie się uczą i dążą do osiągania wyników i sukcesów zawodowych poprzez :

• branie odpowiedzialności za poziom i poprawność realizacji własnych działań,
• rozpoznawanie możliwości skutecznego działania we właściwym momencie i z dotrzymaniem założonych terminów,
• szybkie i pozytywne reagowanie na zmieniające się wymagania,
• dostosowywanie metody działania do nowych informacji i wyzwań.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W naszej firmie prowadzimy zarówno rekrutację wewnętrzną, jak i zewnętrzną.

W procesie rekrutacji dajemy pierwszeństwo naszym Pracownikom, dlatego też proces rekrutacji rozpoczynamy od naszego wewnętrznego rynku pracy. Informacje o stanowisku i wymaganiach wobec kandydatów są zamieszczane na tablicach ogłoszeń i wysyłane pocztą elektroniczną.

Jeżeli w ramach procesu rekrutacji wewnętrznej i sprawdzenia potencjału organizacji nie wyłoni się żaden kandydat spełniający oczekiwania, rozpoczynamy poszukiwania na rynku zewnętrznym. Ogłoszenia zamieszczamy na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera oraz na portalach rekrutacyjnych i w gazetach.

W procesie rekrutacji zewnętrznej korzystamy również ze wsparcia profesjonalnych agencji rekrutacyjnych i firm doradztwa personalnego.

Proces rekrutacji standardowo obejmuje dwa etapy, wyjątkowo może składać się z kilku etapów, w zależności od typu stanowiska.

• Pierwszy etap to dokładna analiza i selekcja przesłanych aplikacji, po której zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna przebiegająca w formie wywiadu kompetencyjnego. Rozmowy z kandydatami prowadzone są przez dwie osoby: pracownika działu HR i menedżera danego działu. W czasie rozmowy skupiamy się na uzyskaniu informacji dotyczących motywacji, kompetencji, kwalifikacji i umiejętności kandydata potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku.

Po spotkaniach dokonujemy wyboru kandydata, który najbardziej odpowiadał wymogom stanowiska pod kątem określonych kompetencji.

Po zakończonym procesie rekrutacji bezzwłocznie przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom zaproszonym na rozmowy o wynikach procesu rekrutacji.

Jak skutecznie zaaplikować ?

Rekrutujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami, dlatego też aplikując na wybrane stanowisko proszę pamiętać o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych. To bardzo ważne. Bez takiej zgody nie możemy zaprosić Kandydata do procesu rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), przy ul. Batorego 14, tel. 59 834 22 71, email: radpol@radpol.com.pl. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko ……….. i nie będą udostępniane innym odbiorcom ani przekazywane do państw trzecich. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Informujemy, że posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny, lecz nie dłuższy niż do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko.
Jeżeli uzna Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem może Pani/Pan wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Z uwagi na powyższe prosimy o zamieszczenie w swoich dokumentach aplikacyjnych zgody o poniższej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko …………… Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”