Kariera

Jeżeli cenisz sobie stabilny rozwój, chcesz pracować w firmie z wieloletnimi  tradycjami o ugruntowanej pozycji na rynku - Zapraszamy, stań się częścią zespołu RADPOL!

Co oferujemy?

Oferujemy Ci możliwość zatrudnienia  i rozwoju w wielu obszarach m.in.: produkcji, sprzedaży i wsparcia biznesu aż w pięciu lokalizacjach do wyboru: Warszawa, Człuchów, Kolonia Prawiedniki k. Lublina, Ciechów, Ostrów Wielkopolski. Nasz zespół to już ponad 500 osób.

Obszar produkcji obejmuje cztery różne zakłady: Radpol, Finpol, Elektroporcelana, Rurgaz, Wirbet.

W zakładach oferujemy możliwości zatrudnienia w wielu obszarach, m.in.:

• Technicznym
• Produkcji
• Jakości
• Logistyki
• Laboratorium
• Utrzymania ruchu
• Magazynu
• Rozwoju

W obszarze sprzedaży, który obejmuje całą Polskę w podziale na regiony oferujemy zatrudnienie na stanowiskach:

• Przedstawiciel Handlowy
• Regionalny Kierownik Sprzedaży

W obszarze wsparcia biznesu proponujemy możliwość rozwoju m.in. w obszarach:

• Marketingu
• Finanse
• HR
• IT
• Back Office

Na czym nam zależy?

Celem naszej firmy jest zatrudnianie najlepszych pracowników, zapewniając im odpowiednią motywację, stabilność pracy oraz możliwości dalszego rozwoju poprzez doświadczenie, szkolenia i awanse wewnętrzne (poziome i pionowe). Opieramy rozwój na metodzie 70/20/10.

Chcemy zatrudniać ludzi, otwartych, chętnych i nastawionych na współpracę. Szukamy ludzi którzy są zaangażowani w realizację swoich zadań i każdego dnia współtworzą przyjazną atmosferę pracy. Wspieramy osoby, które  dbają o rozwój zawodowy i osobisty, czerpiąc m.in. z doświadczenia naszych długoletnich pracowników i doceniamy osoby, które stale poszukują nowych rozwiązań dla biznesu.

Zależy nam na Pracownikach, którzy chętnie się uczą i dążą do osiągania wyników i sukcesów zawodowych poprzez :

• branie odpowiedzialności za poziom i poprawność realizacji własnych działań,
• rozpoznawanie możliwości skutecznego działania we właściwym momencie i z dotrzymaniem założonych terminów,
• szybkie i pozytywne reagowanie na zmieniające się wymagania,
• dostosowywanie metody działania do nowych informacji i wyzwań.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W naszej firmie prowadzimy zarówno rekrutację wewnętrzną, jak i zewnętrzną.

W procesie rekrutacji dajemy pierwszeństwo naszym Pracownikom, dlatego też proces rekrutacji rozpoczynamy od naszego wewnętrznego rynku pracy. Informacje o stanowisku i wymaganiach wobec kandydatów są zamieszczane na tablicach ogłoszeń i wysyłane pocztą elektroniczną.

Jeżeli w ramach procesu rekrutacji wewnętrznej i sprawdzenia potencjału organizacji nie wyłoni się żaden kandydat spełniający oczekiwania, rozpoczynamy poszukiwania na rynku zewnętrznym. Ogłoszenia zamieszczamy na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera oraz na portalach rekrutacyjnych i w gazetach.

W procesie rekrutacji zewnętrznej korzystamy również ze wsparcia profesjonalnych agencji rekrutacyjnych i firm doradztwa personalnego.

Proces rekrutacji standardowo obejmuje dwa etapy, wyjątkowo może składać się z kilku etapów, w zależności od typu stanowiska.

• Pierwszy etap to dokładna analiza i selekcja przesłanych aplikacji, po której zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna przebiegająca w formie wywiadu kompetencyjnego. Rozmowy z kandydatami prowadzone są przez dwie osoby: pracownika działu HR i menedżera danego działu. W czasie rozmowy skupiamy się na uzyskaniu informacji dotyczących motywacji, kompetencji, kwalifikacji i umiejętności kandydata potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku.

Po spotkaniach dokonujemy wyboru kandydata, który najbardziej odpowiadał wymogom stanowiska pod kątem określonych kompetencji.

Po zakończonym procesie rekrutacji bezzwłocznie przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom zaproszonym na rozmowy o wynikach procesu rekrutacji.

Jak skutecznie zaaplikować ?

Rekrutujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami, dlatego też aplikując na wybrane stanowisko proszę pamiętać o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych. To bardzo ważne. Bez takiej zgody nie możemy zaprosić Kandydata do procesu rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), przy ul. Batorego 14, tel. 59 834 22 71, email: radpol@radpol.com.pl. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko ……….. i nie będą udostępniane innym odbiorcom ani przekazywane do państw trzecich. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Informujemy, że posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny, lecz nie dłuższy niż do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko.
Jeżeli uzna Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem może Pani/Pan wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Z uwagi na powyższe prosimy o zamieszczenie w swoich dokumentach aplikacyjnych zgody o poniższej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko …………… Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko

Technolog procesów sieciowania

Miejsce pracy: Człuchów

Główny cel stanowiska:

• Nadzór nad procesami sieciowania rur termokurczliwych

Podstawowe zadania i obowiązki:

•  Nadzór nad bezpieczną eksploatacją akceleratora, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami,
• Poddawanie obróbce radiacyjnej rur wytłoczonych,
• Kontrola nad poprawnością wykonywanej pracy,
• Bieżąca kontrola działania maszyn i urządzeń,
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji, a w szczególności bieżących sprawozdań i kontroli oraz oznakowania półwyrobu zgodnie z procedurą ISO 9001 i 1401,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym, elektronicznym, mechanicznym,
•  Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy,
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office na poziomie min. średniozaawansowanym,

Oferujemy:

• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,,
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Rozwój zawodowy dopasowany do potrzeb i aspiracji pracownika,
• Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły i idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój,
• Bogaty pakiet benefitów pracowniczych,
• Możliwość finansowania szkoleń i kursów zawodowych.

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl – podając w tytule maila: rekrutacja_Technolog procesów sieciowania- Człuchów

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Technolog procesów sieciowania. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko

Analityk rynku

Miejsce pracy: Kolonia-Prawiedniki/ Człuchów/Warszawa/ Praca zdalna

Główny cel stanowiska:

Bieżące monitorowanie danych dotyczących rynków obsługiwanych przez Spółkę.

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Analiza rynku oraz otoczenia rynkowego,
• Monitoring publikacji branżowych,
• Zbieranie danych, tworzenie raportów z zebranych informacji sprzedażowych,
• Rekomendowanie kierunków rozwoju biznesu,
• Analiza ryzyka biznesowego dotycząca współpracy z poszczególnymi rynkami,
• Wsparcie dla handlowców w opracowaniu raportów prezentujących zmiany rynku,
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami w zakresie pozyskiwania informacji o rynku,
• Wyszukiwanie danych o szansach sprzedażowych i przetargach międzynarodowych, stały przegląd informatorów i alertów,
• Tworzenie bazy danych informacji rynkowych, doskonalenie narzędzi analitycznych i metodologicznych
  w tym zakresie,
• Tworzenie baz danych potencjalnych klientów,
• Analiza zachowań konkurentów,
• Ścisła współpraca z działem finansów i innymi działami w firmie,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, matematyka, statystyka),
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Niezbędna biegła znajomość języka angielskiego, drugi język obcy mile widziany,
• Wysokie zdolności analityczne,
• Umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji, duża samodzielność w działaniu,
• Umiejętność przygotowania i pisania raportów,
• Bardzo dobra znajomość internetu i przeszukiwania baz danych,
• Umiejętnośc pisania programów pozwalających na szybkie pozyskiwanie danych z sieci,
• Bardzo dobra organizacja pracy,
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole,
• Orientacja na realizację celu, rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• Dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,

Oferujemy:

• Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia.
• Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój.
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia  31 lipca 2021 roku w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila:

rekrutacja _ Analityk rynku

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Analityk rynku. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko:

Magazynier

Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki k./ Lublina

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Przyjmowanie towarów do magazynu,
• Wydawanie materiałów z magazynu wyrobów gotowych,
• Przechowywanie, układanie, sortowanie i załadunek przyjętych towarów,
• Załadunek i rozładunek środków transportowych firmy lub przewoźników, pakowanie paczek,
• Znakowanie wyrobów etykietami,
• Obsługa wózków widłowych,
• Dbałość o porządek w magazynie oraz powierzone mienie,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie mile widziane średnie,
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych,
• Znajomość wyrobów z oferty firmy,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Terminowość w realizacji zadań,
• Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy,
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office na poziomie średniozaawansowanym,

Oferujemy:

• Stabile zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny pakiet socjalny,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się wielozakładowej polskiej firmie,
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja na stanowisko_ Magazynier

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Magazynier. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko
 Specjalista ds. BHP i ppoż.
Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki / okolice Lublina

Główny cel stanowiska:

• Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Monitorowanie stanu BHP, raportowanie obserwacji, doradztwo rozwiązań,
• Identyfikacja i eliminowanie zagrożeń,
• Identyfikacja i dobór środków ochrony,
• Przeprowadzanie szkoleń wstępnych/ okresowych w dziedzinie BHP i ppoż.,
• Przeprowadzanie postępowań powypadkowych i ich dokumentowanie,
• Sporządzanie i przedkładanie sprawozdań do GUS,
• Aktualizowanie i przygotowanie dokumentacji BHP,
• Reprezentowanie zakładu podczas kontroli organów odpowiedzialnych za monitorowanie stanu BHP i ppoż. w zakładzie,
• Opiniowanie stanowisk pracy,
• Inicjowanie działań, mających na celu zwiększenie świadomości odnośnie BHP,
• Opracowywanie i dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego,
• Przeprowadzenie pomiarów kontrolnych środowiska pracy,

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Bardzo dobra znajomość przepisów BHP i p.poż,
• Doświadczenie w dziedzinie BHP w firmie produkcyjnej, optymalnie w branży stalowej
• Aktualne uprawnienia BHP,
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu BHP,
• Znajomość obsługi komputera –  pakiet Office, Excel, Power Point,
• Prawo jazdy kat. B,
• Dyspozycyjność,
• Samodzielność i dobra organizacja pracy,
• Komunikatywność, sumienność, dokładność, odporność na stres,

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl
– podając w tytule maila: Rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. BHP i ppoż.

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Specjalista ds. BHP. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko

Research & Development Manager

Miejsce pracy: Człuchów, Kolonia Prawiedniki k. Lublina, Ciechów lub Warszawa

Główny cel stanowiska:

Kierowanie działem badań i rozwoju (R&D)

Podstawowe zadania i obowiązki: 

• Zarządzanie działem badań i rozwoju,
• Udział w tworzeniu i realizacji strategii firmy dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej w zakresie m.in.

innowacyjności technologii produkcji, wprowadzaniu na rynek nowych produktów,

• Odpowiedzialność za rozwój i ciągłe doskonalenie produktów na rynek polski i zagraniczny,
• Opracowanie, doskonalenie i rozwój nowych technologii,
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu projektów R&D od fazy koncepcji do zakończenia,
• Odpowiedzialność za identyfikację i nadzorowanie synergii między zakładami w obszarze R&D, nowych technologii i nowych rozwiązań produkcyjnych,
• Odpowiedzialność za optymalizację produktu, technologii i/lub procesu, redukcję kosztów, zwiększenie wydajności i niezawodności technologii i procesów,
• Odpowiedzialność za utrzymanie i aktualizację bazy danych w obszarze R&D,
• Odpowiedzialność za terminowe dokumentowanie opracowanych przez Spółkę innowacji z naciskiem na terminową certyfikację wdrażanych innowacji (dokumentacja wewnętrzna oraz zewnętrzna),
• Odpowiedzialność za zarządzanie i planowanie niezbędnych zasobów ludzkich i finansowych do realizacji działań R&D (planowanie i realizacja założeń budżetowych),
• Udział w tworzeniu strategii marketingowej wspólnie z Działem Marketingu, 
• Udział w procesach optymalizacji i oszczędności realizowanych przez Dział Zakupów,
•  Wsparcie dla inżynieringu w tematach technicznych dotyczących produkcji,
• Udział w procesach poprawy jakości,
• Udział w procesach instalacji rozwiązań technicznych wynikających ze zrealizowanych projektów R&D,
• Współpraca z pozostałymi działami firmy w celu optymalnego realizowania zadań działu Badań i Rozwoju.

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe (wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem),
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata,
• Znajomość nowoczesnych metodologii w zarządzaniu procesami (posiadanie udokumentowanych uprawnień w obszarze Project Management będzie dodatkowym atutem),
• Znajomość języka angielskiego (dodatkowe języki mile widziane),
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole,
• Orientacja na realizację celu, rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
• Doświadczenie w realizacji projektów innowacyjnych dofinansowanych będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój,
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 10 maja 2021roku w formie elektronicznej na adres:rekrutacja@radpol.com.pl  z podaniem w tytule maila:  rekrutacja _ R&D Manager

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: R&D Manager. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

W związku z dynamicznym rozwojem firmy

RADPOL S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Inżynier Sprzedaży Przemysłowej
        

Główny cel stanowiska:

Aktywna sprzedaż produktów Spółki w sektorze przemysłowym

  Podstawowe zadania i obowiązki:

• Zarządzanie relacjami i obsługa klientów przemysłowych w powierzonym regionie,
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, poprzez dynamiczną współpracę z projektantami, inwestorami, generalnymi wykonawcami i projektantami,
• Utrzymywanie, rozwijanie i poszukiwanie możliwości rozszerzenia współpracy z aktualnymi klientami,
• Doradztwo techniczne i dobór optymalnych rozwiązań realizacyjnych w zakresie sprzedawanych produktów,
• Pernamentna analiza potrzeb klienta oraz określanie wymogów technicznych dotyczących oferty dedykowanej,
• Spotkania z klientami, udział w targach branżowych, webinariach,
• Identyfikacja nowych możliwości rynkowych,
• Udzielanie klientom i ich pracownikom merytorycznego wsparcia, poprzez szkolenia i doradztwo techniczne

​​​​​​​Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane ciepłowictwo, energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska),
• Minimum 3 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klienta i sprzedaży w sektorze przemysłowym,
• Umiejętność czytania rysunków technicznych i znajomość podstaw obsługi programów CAD,
• Doświadczenie w długofalowej pracy z klientem (mile widziana branża techniczna),
• Umiejętność nawiązywania i budowania pozytywnych relacji z klientami i parterami biznesowymi,
• Dodatkowym atutem będzie znajomość branży  i/lub zagadnień technicznych związanych z produkcją termokurczu, systemów rur tworzywowych lub/i preizolatów,
• Łatwość w uczeniu się i poznawaniu nowoczesnych technologii i rozwiązań technicznych,
• Umiejętności identyfikacji potrzeb klienta,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Gotowość do podróży służbowych,
• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne,
• Wysoka kultura osobista, samodzielność, rzetelność, terminowość.
• Czynne prawo jazdy kat. B,

Oferujemy:

• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Rozwój zawodowy dopasowany do potrzeb i aspiracji pracownika,
• Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły i idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój,
• Bogaty pakiet benefitów pracowniczych,
• Możliwość finansowania szkoleń i kursów zawodowych.

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl
Rekrutacja na stanowisko : Inżynier Sprzedaży Przemysłowej

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Inżynier Sprzedaży Przemysłowej. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Regionalny Kierownik Sprzedaży

sprzedaż eksportowa – Niemcy, Austria, Szwajcaria

Główny cel stanowiska:

• Realizacja założonych celów i planów sprzedaży w powierzonym regionie

Wymagania oczekiwane:

• znajomość zasad w handlu zagranicznym (znajomość przepisów INCOTERMS w redakcji 2010 oraz znajomość zasad handlu w ramach WDT - warunek konieczny),
• znajomości języka niemieckiego, na poziomie umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację w mowie i piśmie, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii języka biznesu (znajomość języka angielskiego i/lub rosyjskiego,  będzie dodatkowym atutem),
• gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych,
• umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,
• doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych min. 3 lata,
• umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych w języku niemieckim dla potrzeb szerszego grona słuchaczy,
• umiejętność pracy w zespole, ze szczególnym uzględnieniem zdolności  patrzenia na cele, oraz wyniki całego zespołu,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
• czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów,

Podstawowe zadania i obowiązki:

• pozyskiwanie nowych rynków i kanałów sprzedaży,
• realizacja powierzonych celów sprzedaży oraz poziomu nowych zamówień,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych Klientów,
• aktywny udział w negocjacjach warunków handlowych z Klientami,
• udzielanie Klientom i ich pracownikom merytorycznego wsparcia, poprzez szkolenia i doradztwo techniczne,
• pozyskiwanie zapytań ofertowych, przygotowywanie kalkulacji i ofert,,

• przygotowywanie raportów, analiza trendów, monitorowanie rynku oraz działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych szans sprzedażowych,
• egzekwowanie terminowych płatności od klientów,

• reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (do wyboru),
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów
   i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– Rekrutacja na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży – Eksport

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Regionalny Kierownik Sprzedaży - Eksport Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

RADPOL S.A POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO:

Młodszy technolog

Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki k/ Lublina

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Praca z dokumentacją techniczną,
• Kontrola, modyfikowanie i optymalizacja procesu produkcyjnego,
• Wdrażanie nowych rozwiązań redukujących koszty produkcji,
• Przygotowywanie instrukcji i kart technologicznych oraz kontrola nad dokumentacją,
• Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technologicznej w systemie,
• Identyfikacja problemów oraz wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych,
• Współpraca z działem produkcji, kontroli jakości i magazynu,
• Zachowanie norm i standardów BHP,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe techniczne (przetwórstwo tworzyw sztucznych lub pokrewne),
• Znajomość technik i narzędzi optymalizacji produkcji,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Samodzielność organizacji pracy,
• Terminowość w realizacji zadań,
• Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność,
• Znajomość środowiska CAD (Inventor, AutoCad),
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
• Obsługa systemu IFS lub innego systemu ERP będzie dodatkowym atutem,

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, umiejętności i powierzonego obszaru,
• Samodzielne zadania i wyzwania zawodowe,
• Pracę w firmie będącej liderem w swojej branży,
• Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań,
• Bogaty pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Pakiet opieki medycznej,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres:

rekrutacja@radpol.com.pl – podając w tytule maila „ Rekrutacja – Młodszy technolog”

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. CV musi zawierać formułę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Młodszy technolog podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

RADPOL S.A. POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO

   Pracownik działu kontroli jakości  

Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Bieżąca kontrola półwyrobów, wyrobów gotowych, towarów handlowych,
• Wprowadzanie danych do systemu, potwierdzanie, wystawianie dokumentów jakościowych,
• Tworzenie i realizacja procedur kontroli jakości produktu,
• Prowadzenie dokumentacji jakościowej związanej z produkcją,
• Nadzór nad dokumentacją i zapisami,
• Podejmowanie działań naprawczych i rozwiązywanie bieżących problemów jakościowych,
• Obsługa reklamacji jakościowych,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie min. Średnie,
• Umiejętność współpracy w Zespole,
• Dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy
• Terminowość w realizacji zadań,
• Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• Obsługa systemu  IFS lub innego systemu ERP będzie dodatkowym atutem,

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl – podając w tytule maila „Rekrutacja kontroler jakości”

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Kontroler jakości.Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem angielskim

Miejsce pracy: Człuchów

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Przyjmowanie, wprowadzenie do systemu i realizacja zamówień od klienta,
• Potwierdzanie terminów realizacji zamówień do klientów,
• Wystawianie dokumentów wysyłkowych dla klienta,
• Wystawianie faktur handlowych,
• Bieżące śledzenie przebiegu realizacji zleceń,
• Sporządzanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej Sprzedaży,
• Bieżące monitorowanie należności,

Wymagania konieczne:

• Znajomość języka angielskiego w stopniu min. B2,
• Wykształcenie min. Średnie – mile widziane wyższe(może być w trakcie),
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta,
• Znajomość pakietu Office,
• Znajomość systemów ERP będzie dodatkowym atutem,
• Punktualność, odpowiedzialność, bardzo dobre zdolność interpersonalne, komunikatywność,

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów
   i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres:

rekrutacja@radpol.com.pl – podając w tytule maila Rekrutacja na stanowisko
Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Młodszy specjalista ds. obsługi klienta.  Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Brygadzista

Miejsce pracy: Kolonia Prawiedniki

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Nadzór nad linią produkcyjną pod względem jakościowym i ilościowym,
• Nadzór nad bezpiecznym wykonywaniem czynności przez podległych pracowników,
• Kontrola i doskonalenie procesu produkcyjnego,
• Dbałość o sprawne działanie powierzonych maszyn i urządzeń,
• Bieżąca kontrola jakości produkowanego asortymentu,
• Współpraca z przełożonymi i innymi pracownikami,
• Przestrzeganie przepisów BHP,

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Gotowość do wykonywania obowiązków w systemie pracy zmianowej,
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• Mile widziane doświadczenie w pracy w przetwórstwie tworzyw sztucznych lub na podobnym stanowisku,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi będą dodatkowym atutem,

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres:

rekrutacja@radpol.com.pl – podając w tytule maila Rekrutacja na stanowisko Brygadzista

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. CV musi zawierać formułę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Brygadzista. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”   o ochronie danych osobowych – D.U.. Nr 133 poz. 883)

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko

Asystent ds. koordynowania produkcji

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Sporządzanie rejestrów, raportów wg. zapotrzebowania przełożonego;
• Codzienne raportowanie w systemie odnośnie surowców i półproduktów;
• Wydawanie i przyjmowanie surowców na produkcji;
• Wystawianie zleceń w systemie;
• Współpraca z magazynem oraz monitorowanie stanu magazynu;
• Zamawianie surowców lub komponentów do zleceń produkcyjnych;
• Zamawianie materiałów pomocniczych niezbędnych do pracy na produkcji;

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe  (mile widziane inżynieria produkcji – może być w  trakcie nauki);

• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• skrupulatność, dokładność i terminowość;
• komunikatywność i otwartość na nowe rozwiązania;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• samodzielność i zaangażowanie;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• Dodatkowym atutem będzie znajomość systemu IFS;

Oferujemy:

• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska;
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań;
• Dofinansowanie do nauki;
• Szkolenia językowe i rozwojowe;
• Indywidualny program rozwoju;
• Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju finansowego.

Aplikacje zawierające CV prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: – z podaniem w tytule maila: rekrutacja_ Asystent  ds. koordynowania produkcji.

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem 4rekrutacyjnym na stanowisko: Asystent ds. koordynowania produkcji.  Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol to znany na rynku polskim i europejskim producent zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla sektora energetyki, ciepłownictwa oraz infrastruktury gazowej, wodociągowej i kanalizacyjnej. W związku z rozwojem rynków poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Handlowym na stanowisko:

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Sprzedaż Eksportowa Rynki Wschodnie

Główny cel stanowiska:

• Realizacja założonych celów i planów sprzedaży w powierzonym regionie,

• Podstawowe zadania i obowiązki:

• Pozyskiwanie nowych rynków i kanałów sprzedaży,
• Realizacja powierzonych celów sprzedaży oraz poziomu nowych zamówień,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych Klientów,
• Aktywny udział w negocjacjach warunków handlowych z Klientami,
• Udzielanie Klientom i ich pracownikom merytorycznego wsparcia, poprzez szkolenia i doradztwo techniczne,
• Pozyskiwanie zapytań ofertowych, przygotowywanie kalkulacji i ofert,,
• Przygotowywanie raportów, analiza trendów, monitorowanie rynku oraz działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych szans sprzedażowych,
• Egzekwowanie terminowych płatności od klientów,
• Reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,

Wymagania oczekiwane:

• Znajomość zasad w handlu zagranicznym (znajomość przepisów INCOTERMS oraz znajomość podstawowych procedur celnych - warunek konieczny),
• Znajomości języka rosyjskiego, na poziomie umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację w mowie i piśmie, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii języka biznesu (znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem),
• Wykszatłcenie min.  średnie techniczne ( mile widziane wyższe),
• Doswiadczenie w sprzedaży eksportowej min. 2 lata,
•  Znajomość podstawowych zasad / praktyk w obrocie handlowym na rynkach wschodnich,
• Gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych,
• Umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,
• Doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych,
• Umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych w języku rosyjskim dla potrzeb szerszego grona słuchaczy,
• Umiejętność pracy w zespole, ze szczególnym uzględnieniem zdolności patrzenia na cele, oraz wyniki całego zespołu,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• Rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (do wyboru),
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów
   i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– REKRUTACJA RKS Sprzedaż Eksportowa Rynki Wschodnie

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Regionalny Kierownik Sprzedaży Eksport- Rynki Wschodnie. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol to znany na rynku polskim i europejskim producent zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla sektora energetyki, ciepłownictwa oraz infrastruktury gazowej, wodociągowej i kanalizacyjnej. W związku z rozwojem rynków poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Handlowym na stanowisko:

Regionalny Kierownik Sprzedaży

sprzedaż eksportowa – Niemcy, Austria, Szwajcaria

Główny cel stanowiska:

• Realizacja założonych celów i planów sprzedaży w powierzonym regionie

Wymagania oczekiwane:

• znajomość zasad w handlu zagranicznym (znajomość przepisów INCOTERMS w redakcji 2010 oraz znajomość zasad handlu w ramach WDT - warunek konieczny),
• znajomości języka niemieckiego, na poziomie umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację w mowie i piśmie, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii języka biznesu (znajomość języka angielskiego i/lub rosyjskiego,  będzie dodatkowym atutem),
• gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych,
• umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,
• doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych min. 2 lata,
• umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych w języku niemieckim dla potrzeb szerszego grona słuchaczy,
• umiejętność pracy w zespole, ze szczególnym uzględnieniem zdolności  patrzenia na cele, oraz wyniki całego zespołu,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
• czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów,

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Pozyskiwanie nowych rynków i kanałów sprzedaży,
• Realizacja powierzonych celów sprzedaży oraz poziomu nowych zamówień,Bbudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych Klientów,
• Aktywny udział w negocjacjach warunków handlowych z Klientami,
• Udzielanie Klientom i ich pracownikom merytorycznego wsparcia, poprzez szkolenia i doradztwo techniczne,
• Pozyskiwanie zapytań ofertowych, przygotowywanie kalkulacji i ofert,,
• Przygotowywanie raportów, analiza trendów, monitorowanie rynku oraz działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych szans sprzedażowych,
• Egzekwowanie terminowych płatności od klientów,
• Reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (do wyboru),
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów
   i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– Rekrutacja na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży – Eksport

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Regionalny Kierownik Sprzedaży - Eksport Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol to znany na rynku polskim i europejskim producent zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla sektora energetyki, ciepłownictwa oraz infrastruktury gazowej, wodociągowej i kanalizacyjnej. W związku z rozwojem rynków poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Handlowym na stanowisko:

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Sprzedaż Eksportowa – Rynki Bałkańskie, Bułgaria, Rumunia, Turcja

Główny cel stanowiska:

• Realizacja założonych celów i planów sprzedaży w powierzonym regionie

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Pozyskiwanie nowych rynków i kanałów sprzedaży,
• Realizacja powierzonych celów sprzedaży oraz poziomu nowych zamówień,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych Klientów,
• Aktywny udział w negocjacjach warunków handlowych z Klientami,
• Udzielanie Klientom i ich pracownikom merytorycznego wsparcia, poprzez szkolenia i doradztwo techniczne,
• Pozyskiwanie zapytań ofertowych, przygotowywanie kalkulacji i ofert,,

• Przygotowywanie raportów, analiza trendów, monitorowanie rynku oraz działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych szans sprzedażowych,
• Egzekwowanie terminowych płatności od klientów,

• Reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,

Wymagania oczekiwane:

• Znajomość zasad w handlu zagranicznym (znajomość przepisów INCOTERMS oraz znajomość zasad handlu
•  w ramach WDT - warunek konieczny),
• Znajomości języka angielskiego, na poziomie umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację w mowie i piśmie, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii języka biznesu (znajomość języka serbskiego i/lub chorwackiego, będzie dodatkowym atutem),
• Wykszatłcenie min.  średnie techniczne ( mile widziane wyższe),
• Doświadczenie w sprzedaży eksportowej min. 2 lata,
• Gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych,
• Umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,
• Umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych w języku niemieckim dla potrzeb szerszego grona słuchaczy,
• Umiejętność pracy w zespole, ze szczególnym uzględnieniem zdolności  patrzenia na cele, oraz wyniki całego zespołu,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• Rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (do wyboru),
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów
   i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– Rekrutacja na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży – Eksport  (
Rynki Bałkańskie, Bułgaria, Rumunia, Turcja).

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Regionalny Kierownik Sprzedaży - Eksport (Rynki Bałkańskie, Bułgaria, Rumunia, Turcja). Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko  

Specjalista ds. planowania produkcji

    Miejsce pracy: Człuchów

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Planowanie produkcji miesięcznej i rocznej uwzględniając maksymalne wykorzystanie maszyn,
• Bieżąca kontrola i weryfikacja realizacji planu, komunikowanie zagrożeń
  realizacji planu,
• Analiza zdolności produkcyjnych i potwierdzanie terminów realizacji zamówień produkcyjnych w uzgodnieniu z Biurem Obsługi Klienta,
• Podejmowanie działań związanych z poprawą efektywności oraz optymalizacją procesu produkcyjnego,
• Raportowanie i analiza wskaźników produkcyjnych (efektywność, wydajność, koszty),
• Wprowadzanie danych i obsługa modułu planistycznego w IFS,
• Nadzór nad dokumentacją produkcyjną,
• Ścisła współpraca z innymi działami w celu zapewnienia realizacji planu,
• Monitorowanie i analiza stanów magazynowych,
• Analiza zleceń produkcyjnych,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie min. średnie o profilu ekonomicznym lub technicznym (mile widziane wyższe),
• Doświadczenie w obszarze planowania produkcji w firmie produkcyjnej,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel,
• Wysoka jakość pracy, dokładność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność
  i samodzielność w działaniu,
• Zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość programu IFS będzie dodatkowym atutem,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (do wyboru),
• Pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole, w którym doceniamy wieloletnie doświadczenie na równi z odwagą i dynamizmem młodszych pokoleń,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów
   i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do nauki,
• Możliwość nauki języków obcych na koszt pracodawcy,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl  

z podaniem w tytule maila:

Rekrutacja na stanowisko _Specjalista ds. planowania produkcji

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. CV musi zawierać formułę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Specjalisty ds. planowania produkcji.  Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

RADPOL S.A poszukuje kandydatów na stanowisko:

Senior Marketing Specialist

Miejsce pracy:

Warszawa/ Człuchów/Kolonia Prawiedniki k. Lublina

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Przygotowywanie i realizacja strategii marketingowej dla marki w ujęciu krótko

i długookresowym na rynek polski i rynki zagraniczne,

• Praca nad materiałami promującymi markę,
• Stworzenie wraz z zarządem planu komunikacji dla marki modelu 360°,
• Prowadzenie budżetu marketingowego i nadzór nad wydatkami,
• Docelowo zbudowanie zespołu marketingowego i zarządzanie jego pracą,
• Przygotowywanie kampanii wizerunkowych i materiałów marketingowych - ulotki, broszury, katalogi, materiały digitalowe, inne,
• Śledzenie trendów marketingowych i sprzedażowych w Internecie – formułowanie wniosków oraz propozycji działań,
• Analizowanie i optymalizacja prowadzonych działań marketingowych,
• Projektowanie strategii wdrażania programów promocyjnych i lojalnościowych,
• Opracowanie planu wsparcia sprzedaży poprzez działania trade marketingowe,
• Aktualizacja treści na stronie www oraz opracowywanie i publikacja postów na linkedln oraz Facebook,
• Współpraca z agencjami reklamowymi,
• Kontakt z rynkami zagranicznymi, wymiana informacji i opracowanie materiałów reklamowych,
• Uczestnictwo w targach i imprezach branżowych,
• Udział w organizacji spotkań z klientami,

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe mile widziane związane z marketingiem,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
• Minimum 3 lat doświadczenia w pracy w marketingu po stronie rynku B2B,
• Doświadczenie w e-marketingu, marketingu eksportowego w tym samodzielne planowanie, prowadzenie oraz rozliczanie kampanii w Social Mediach,
• Doświadczenie w budowaniu strategii marketingowej dla firm w oparciu
• zrównoważony rozwój,
• „Lekkie pióro" oraz umiejętność redagowania tekstów marketingowych,
• Oryginalność, nieszablonowość,
• Umiejętności przygotowywania materiałów promocyjnych,
• Znajomość programów graficznych,
• Umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywnego myślenia i umiejętności szybkiego wyszukiwania rozwiązań,
• Umiejętności analityczne,
• Mile widziane zainteresowanie zróżnicowanym rozwojem i ekologią,
• Otwartość, ciekawość i pomysłowość,

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Samodzielne stanowisko z możliwością awansu na wyższy szczebel w ramach danego działu,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Możliwość rozwoju własnych umiejętności oraz praktycznego wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Pakiet medyczny,
• Kartę multisport,
• Dofinansowanie do nauki,
• Szkolenia językowe i rozwojowe,
• Indywidualny program rozwoju.

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– Rekrutacja na stanowisko Senior Marketing Specialist

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Senior Marketing Specialist. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”