Kariera

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

Specjalista ds. zarządzania majątkiem trwałym

 Miejsce pracy: Człuchów/ Ciechów/Kolonia Prawiedniki

Główny cel stanowiska:

Podejmowanie działań optymalizujących i usprawniających procesy związane z zarządzaniem majątkiem trwałym wielozakładowego przedsiębiorstwa

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Zarządzenie majątkiem trwałym Spółki (majątek nieruchomy oraz ruchomości; budynki i budowle, majątek produkcyjny (linie produkcyjne, maszyny i urządzenia) flota samochodowa i inne),
• Weryfikacja istniejących procedur i instrukcji dotyczących majątku trwałego Spółki, ich ocena oraz wdrożenie rekomendowanych zmian niezbędnych do uzyskania wyższych poziomów efektywności zarządzania tym majątkiem,
• Opracowywanie i wdrażanie brakujących procedur i/lub instrukcji dotyczących majątku trwałego
• Odpowiedzialność za przeprowadzanie inwentaryzacji majątku trwałego,
• Opracowywanie raportów, analiz i zestawień w obszarze środków trwałych wymaganych przepisami, oraz wewnętrznymi regulacjami Spółki,
• Identyfikacja możliwości współpracy międzyzakładowej w obszarze wykorzystania posiadanego majątku trwałego,
• Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za procesy produkcyjne w obszarze inwestycji w majątek trwały,
• Współpraca z działem zakupów oraz działami technicznymi w procesach inwestycyjnych/zakupowych dotyczących obszaru majątku trwałego,
• Odpowiedzialność za kompletność dokumentacji związanej z majątkiem trwałym na potrzeby księgowe oraz podatkowe,
• Bieżąca aktualizacja baz danych, rejestrów środków trwałych, odpowiedzialność za terminowe przygotowywanie dokumentów OT, LT oraz wniosków inwestycyjnych,
• Odpowiedzialność za archiwizację dokumentów,
• Samodzielne prowadzenie korespondencji i przygotowywanie dokumentów w obszarze administracji (pisma do instytucji, dokumenty, rejestrowe),
• Opracowanie i wdrażanie inicjatyw w zakresie optymalizacji kosztów obsługi administracyjno – gospodarczej,
• Współpraca z organami administracji publicznej, urzędami, instytucjami itp.,
• Zarządzanie procesami bieżących remontów, serwisów okresowych oraz naprawach składników majątku trwałego Spółki,

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie wyższe  (preferowane: zarządzanie, administracja lub kierunki techniczne),
• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze administracji i/lub zarządzania majątkiem trwałym lub utrzymania ruchu,
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel,
• Duża samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za realizowane zadania,
• Umiejętności negocjacyjne,
• Bardzo dobra organizacja własnej pracy,
• Prawo jazdy kat. B,
• Umiejętność analizowania sytuacji i efektywnego planowania wraz z tworzeniem raportów,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Mile widziana znajomość prawa handlowego, prawa cywilnego, przepisów dot. gospodarki odpadami
  i zarządzania nieruchomościami.

Oferujemy:

Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia. Stabilne zatrudnienie i systematyczny rozwój. Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia, niezbędne narzędzia pracy.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 15.08.2020 roku w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl  z podaniem w tytule maila:

rekrutacja _ Specjalista ds. zarządzania majątkiem trwałym

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Specjalista ds. zarzadzania majątkiem trwałym. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Oferujemy:

• rozwijające się, twórcze środowisko pracy,
• niezbędne narzędzia pracy,
• obowiązki, w których można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
• pracę pełną celów i wyzwań technicznych w kraju i za granicą,
•  wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji, kompetencji i osiąganych celów.

Oczekiwane wymagania:

• osoba  dynamiczna, skoncetrowana na realizacji postawionych celów,komunikatywna i zorientowana na badanie potrzeb klienta,
• kilkuletnie doświadczenie w obsłudze technicznej wsparcia sprzedaży, produkcji i z doświadczeniem w zarządzaniu obecną i przyszłą paletą produktów spółki,
• wykształcenie min. średnie techniczne,
• znajomość języków obcych w stopniu pozwalającym na komunikacja  - język angielski preferowany, inne mile widziane,
• znajmość produktów z tworzyw sztucznych w stopniu ponadprzeciatnym ze szczególnym uwzględnieniem branży spółki oraz materiałów takich jak PEHD, stal, żeliwo,
• dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• umiejetnośc prowadzenia prezentacji i szkoleń,
• rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
• gotowość do częstych podróży służbowych,
• znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office, w tym Excell i Power Point,
• czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów.

Podstawowe zadania i obowiązki:

• pozyskiwanie nowych rynków dla obecnych i nowych produktów,
• współtworzenie nowej palety przyszłych produktów i zarządzanie obecnym produkt mix,
• techniczne wsparcie wsparcie sprzedaży poprzez prowadzenie prezentacji i szkoleń,
• analiza i penetracja rynków krajowych i zagranicznych w celu wsparcia procesów rozwoju produktów i ich certyfikacji,
• aktywny udział w pracach na rzecz rozwoju i działań rozwojowych, 

• reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl– REKRUTACJA PM SR  

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Produkt Manager. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Prowadzenie procesów zakupowych w kategoriach produkcyjnych, celem zoptymalizowania kosztów i zapewnienia ciągłości operacyjnej Spółki,
• Organizowanie postępowań ofertowych i wybór dostawców, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wewnętrznymi regulacjami i założeniami,
• Koordynowanie i weryfikowanie potrzeb oraz zamawianie materiałów i surowców dla wszystkich Zakładów Spółki,
• Ujednolicanie zakupów poprzez konsolidację dostawców i standaryzację potrzeb zakładowych,
• Prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami,
• Przygotowywanie, negocjowanie i opiniowanie umów zakupowych,
• Nadzór nad prawidłową realizacją umów zakupowych,
• Monitorowanie rynku w celu poszerzania bazy potencjalnych dostawców oraz przewidywania trendów cen surowców,
• Przygotowywanie raportów i zestawień zarządczych na temat rynku,
• Dokonywanie cyklicznej oceny dostawców,
• Koordynacja procesów reklamacyjnych.

Wymagania oczekiwane:

• Wykształcenie min. wyższe,
• Doświadczenie na stanowisku związanym z zakupami (preferowane zakupy produkcyjne),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym,
• Znajomość problematyki związanej z obszarem zakupów,
• Znajomość programu Word, Excel, PowerPoint oraz systemów ERP/MRP,
• Umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność współpracy i pracy w grupie,
• Rzetelność, dokładność, dyspozycyjność, komunikatywność.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny pakiet socjalny. Niezbędne narzędzia pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz  system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 31.07.2020 roku w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl  z podaniem w tytule maila:

rekrutacja wewnętrzna_ Specjalista ds. Zakupów_Człuchów

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. CV musi zawierać formułę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibąw Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Specjalisty ds. zakupów.  Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

           Główny cel stanowiska:

Realizacja przydzielonych zadań produkcyjnych

Podstawowe zadania i obowiązki:

• Realizacja przydzielonych zleceń produkcyjnych,
• Bieżąca kontrola wykonania zlecenia pod względem ilościowym, jakościowym i terminowym,
• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Przekazywanie próbek wytworzonego materiału do działu kontroli jakości,
• Pakowanie wyrobów gotowych,
• Raportowanie produkcji w systemie.

Wymagania:

• Dokładność, systematyczność, sumienność, punktualność
• Motywacja do pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,

            Oferujemy:

• Pracę w polskiej, stabilnej i stale rozwijającej się firmie,
• Umowę o pracę na pełen etat,
• Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju finansowego,
• Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
• Szkolenia zawodowe i rozwojowe,
• Pakiet świadczeń z funduszu socjalnego (wczasy pod gruszą, zapomogi, pożyczki, bony na święta),
• Dofinansowanie do nauki,
• Benefity: nauka języka angielskiego lun niemieckiego na koszt pracodawcy, pakiet opieki medycznej, kartę multisport,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać do dnia 31.07.2020 roku w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: rekrutacja na stanowisko_Operator maszyn

Prosimy o nadsyłanie CV zawierającego klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko: Operator maszyn. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”

Jeżeli cenisz sobie stabilny rozwój, chcesz pracować w firmie z wieloletnimi  tradycjami o ugruntowanej pozycji na rynku - Zapraszamy, stań się częścią zespołu RADPOL!

Co oferujemy?

Oferujemy Ci możliwość zatrudnienia  i rozwoju w wielu obszarach m.in.: produkcji, sprzedaży i wsparcia biznesu aż w pięciu lokalizacjach do wyboru: Warszawa, Człuchów, Kolonia Prawiedniki k. Lublina, Ciechów, Ostrów Wielkopolski. Nasz zespół to już ponad 500 osób.

Obszar produkcji obejmuje cztery różne zakłady: Radpol, Finpol, Elektroporcelana, Rurgaz, Wirbet.

W zakładach oferujemy możliwości zatrudnienia w wielu obszarach, m.in.:

• Technicznym
• Produkcji
• Jakości
• Logistyki
• Laboratorium
• Utrzymania ruchu
• Magazynu
• Rozwoju

W obszarze sprzedaży, który obejmuje całą Polskę w podziale na regiony oferujemy zatrudnienie na stanowiskach:

• Przedstawiciel Handlowy
• Regionalny Kierownik Sprzedaży

W obszarze wsparcia biznesu proponujemy możliwość rozwoju m.in. w obszarach:

• Marketingu
• Finanse
• HR
• IT
• Back Office

Na czym nam zależy?

Celem naszej firmy jest zatrudnianie najlepszych pracowników, zapewniając im odpowiednią motywację, stabilność pracy oraz możliwości dalszego rozwoju poprzez doświadczenie, szkolenia i awanse wewnętrzne (poziome i pionowe). Opieramy rozwój na metodzie 70/20/10.

Chcemy zatrudniać ludzi, otwartych, chętnych i nastawionych na współpracę. Szukamy ludzi którzy są zaangażowani w realizację swoich zadań i każdego dnia współtworzą przyjazną atmosferę pracy. Wspieramy osoby, które  dbają o rozwój zawodowy i osobisty, czerpiąc m.in. z doświadczenia naszych długoletnich pracowników i doceniamy osoby, które stale poszukują nowych rozwiązań dla biznesu.

Zależy nam na Pracownikach, którzy chętnie się uczą i dążą do osiągania wyników i sukcesów zawodowych poprzez :

• branie odpowiedzialności za poziom i poprawność realizacji własnych działań,
• rozpoznawanie możliwości skutecznego działania we właściwym momencie i z dotrzymaniem założonych terminów,
• szybkie i pozytywne reagowanie na zmieniające się wymagania,
• dostosowywanie metody działania do nowych informacji i wyzwań.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W naszej firmie prowadzimy zarówno rekrutację wewnętrzną, jak i zewnętrzną.

W procesie rekrutacji dajemy pierwszeństwo naszym Pracownikom, dlatego też proces rekrutacji rozpoczynamy od naszego wewnętrznego rynku pracy. Informacje o stanowisku i wymaganiach wobec kandydatów są zamieszczane na tablicach ogłoszeń i wysyłane pocztą elektroniczną.

Jeżeli w ramach procesu rekrutacji wewnętrznej i sprawdzenia potencjału organizacji nie wyłoni się żaden kandydat spełniający oczekiwania, rozpoczynamy poszukiwania na rynku zewnętrznym. Ogłoszenia zamieszczamy na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera oraz na portalach rekrutacyjnych i w gazetach.

W procesie rekrutacji zewnętrznej korzystamy również ze wsparcia profesjonalnych agencji rekrutacyjnych i firm doradztwa personalnego.

Proces rekrutacji standardowo obejmuje dwa etapy, wyjątkowo może składać się z kilku etapów, w zależności od typu stanowiska.

• Pierwszy etap to dokładna analiza i selekcja przesłanych aplikacji, po której zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna przebiegająca w formie wywiadu kompetencyjnego. Rozmowy z kandydatami prowadzone są przez dwie osoby: pracownika działu HR i menedżera danego działu. W czasie rozmowy skupiamy się na uzyskaniu informacji dotyczących motywacji, kompetencji, kwalifikacji i umiejętności kandydata potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku.

Po spotkaniach dokonujemy wyboru kandydata, który najbardziej odpowiadał wymogom stanowiska pod kątem określonych kompetencji.

Po zakończonym procesie rekrutacji bezzwłocznie przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom zaproszonym na rozmowy o wynikach procesu rekrutacji.

Jak skutecznie zaaplikować ?

Rekrutujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami, dlatego też aplikując na wybrane stanowisko proszę pamiętać o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych. To bardzo ważne. Bez takiej zgody nie możemy zaprosić Kandydata do procesu rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), przy ul. Batorego 14, tel. 59 834 22 71, email: radpol@radpol.com.pl. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko ……….. i nie będą udostępniane innym odbiorcom ani przekazywane do państw trzecich. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Informujemy, że posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny, lecz nie dłuższy niż do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko.
Jeżeli uzna Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem może Pani/Pan wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Z uwagi na powyższe prosimy o zamieszczenie w swoich dokumentach aplikacyjnych zgody o poniższej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko …………… Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”